¿Y SI SUBE EL SALARIO MÍNIMO?

Leo en El Economista: “Corbacho: el Gobierno mantiene su compromiso de aumentar el salario mínimo a 800 euros en 2012”.
Esta noticia que ocupa los primeros titulares no es nueva, ya que hace un año que se anunció junto a UGT y CCOO un aumento del salario mínimo del 8% durante 8 años, con lo que en 2012 se fijaría en 816,5 euros al mes - y 1.111,1€ al mes para el 2016, que no está nada mal-.
Sin embargo, aunque no sea una noticia en sí, es destacable el hecho de que vayan a mantener esta medida contra viento y marea, a pesar de la actual coyuntura de crisis.
Como en cada entrada, intentaré ir un poco más allá de la noticia para analizar qué es y cómo afecta a la economía un aumento del salario mínimo

El salario mínimo interprofesional (SMI) fija el salario mínimo que debe percibir un trabajador, medido en función de horas, días o meses trabajados.
Cuando se fija un salario mínimo por encima del que el mercado estaba dispuesto a ofrecer, aumenta el número de personas dispuestas a trabajar por ese salario y decrece el número de personas dispuestas a aceptar esa mano de obra ,es decir, las empresas, ya que al aumentar el salario mínimo deben asumir más costes, provocándose un exceso de oferta o paro. Por esta razón, el mejor momento para aumentarlo es cuando las empresas necesitan trabajadores.

Evolución del salario mínimo en España

Año              SMI Día                     SMI Mes 

2002             14,74 €                    442,20 €

2003             15,04 €                    451,20 €

2004             15,35 €                    460,50 €

2005             17,10 €                    513,00 €

2006             18,03 €                    540,90 €

2007             19,02 €                    570,60 €

2008             20,00 €                    600,00 € 

Estos aumentos se calculan mediante Real Decreto y en base al IPC, la productividad, la coyuntura o el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.

¿Un aumento del salario mínimo es bueno o malo?
Entre los propios economistas existe un debate contradictorio, pero como argumentos para ambas posturas encontramos:
Por qué es bueno:

• -Mejora los ingresos de algunas personas. Según CCOO afecta de forma directa a menos del 1% de trabajadores, en su mayoría mujeres. Esto implica que está bien calculado porque defiende a una parte mínima de la población.

• -Aumenta la productividad e incluso mejora la eficiencia del trabajador al disminuir la tasa de rotación de los empleados.

• -Gracias al actual mínimo de 600 somos mileuristas. Si no existiera, posiblemente seríamos setecientoseuristas.

Por qué es malo:

• -Hay menos acceso para jóvenes y aquellos tabajadores con pocas habilidades, con lo que aumenta el desempleo y la economía informal.

• -Aumentan los precios de los establecimientos de comida rápida y bienes y servicios de personal poco cualificado.

• -Los patronos, al tener que pagar más, dejan de ofrecer formación gratuita.

• -Hay peligro de un efecto contagio entre los sindicatos, que comienzan a presionar pidiendo más subidas.

• -Un aumento de los salarios conduce a un aumento de los precios -lo cual, por otra parte, podría ser una medida útil si hubiera deflación-.

¿Por qué los sindicatos apoyan las subidas del salario mínimo?
Lo primero, para que los menos favorecidos puedan defenderse y garantizar que tengan un salario mínimo que les permita saciar sus necesidades básicas.
El motivo subyacente es que para entrar a un sindicato hay que pagar, con lo que se presupone que los trabajadores sindicados cuentan con unos ciertos ingresos. Así, si sube el salario mínimo, entra menos mano de obra poco cualificada -y que habitualmente, no está en un sindicato – dejando más posibilidades de encontrar empleo a los trabajadores sindicados.

Conclusión: La mayoría de los economistas coinciden en que los efectos negativos derivados de un aumento del salario mínimo son mayores que los positivos, aunque los cambios que produce en la economía son apenas significativos. Como siempre, dependerá de la visión y los intereses de cada uno: los liberales son contrarios a esta medida porque consideran que debe ser el propio mercado quien fije el salario mínimo, de acuerdo al equilibrio entre oferta y demanda; por el contrario, esta es una medida de sensibilidad social que actúa como colchón para que los salarios no bajen excesivamente. En otra línea, será menos primordial un aumento del salario mínimo conforme vayamos subiendo en la escala laboral.

Aunque como joven que soy esta medida me afecte negativamente, siendo objetivos no afecta tanto a la economía -recordemos que afecta en un 1%- como para generar siempre tal debate. Como toda medida que se adopta, se ha empaquetado y adornado para venderla como reclamo electoral.

María Osa

Fuentes:
- http://www.eleconomista.es/noticias/noticias/937287/12/08/Corbacho-el-Gobierno-mantiene-el-compromiso-de-aumentar-el-salario-minimo-a-800-euros-en-2012.html
-http://www.elmundo.es/mundodinero/2007/10/23/economia/1193135605.html
- Definición y evolución del salario mínimo en distintos países
- SMI en España: definición y evolución